Успешно и показательно

  Автор:
  392

 

Успешно прошёл 109-ой набор персонала по технологии Флеш-рекрутинг. Прошёл он довольно давно, ещё 14-го августа, но пишу только сегодня, руки наконец дошли.

Подбирали торгового представителя по Москве для трубного завода.

Что можно сказать? Как иногда бывает, не было совершенно точного представления, кто именно нужен, портрет кандидата был вполне сформирован по функционалу, но по остальным характеристикам был весьма размыт. И поэтому, в итоге подобрали два варианта: двух молодых «молодых» и двух «опытных». К сожалению, Заказчик уже после рекрутинга волевым решением решил оставить всего двоих, по одному из каждой «категории». Пишу «к сожалению», потому как действительно очень достойные были кандидаты, жаль, что не взяли всех четырёх.

Подбор осложнялся ещё и тем, что помимо отсутствия чёткого портрета кандидата, изначальные условия были насколько заниженны, как на мой взгляд, по уровню заработной платы, особенно в первые месяцы, пока новый сотрудник не наработает ещё клиентскую базу. Для такого занижения у Заказчика были определённые основания, но пришлось поработать более тщательно, чем тогда, когда условия вакансии больше совпадают с потенциальными ожиданиями подходящих кандидатов, чем в данном случае.

Хочу выразить огромную благодарность своим коллегам Наталье Гришковой и Владимиру Самойленко, принявшим живое участие в этом подборе персонала. Ваши проницательные оценки и ценные советы были своевременны и полезны. Наталье отдельное спасибо за фото в её хронике,  а Владимиру — за сделанные фотографии, которые он любезно передал мне, и я могу предложить их Вашему вниманию:

 

И на десерт, коллеги, предлагаю два замечательных по своей искренности отзыва кандидатов, прошедших во второй тур, но Заказчиком, в итоге, так и не выбранных. Отзывы весьма показательны.

Первый отзыв:

… мнение большинства соискателей как прошедших отбор так и не прошедших — ужас. Поставьте себе твердый кол как hr директору за такую организацию массового подбора 2 минуты разговора и 3 часа ожидания * 40 человек 120 часов потрачено на то что можно сделать по скайпу из нижнего новгорода. Я уже не говорю, что элементарно людям за 3 часа попить воды негде.
Худшего интервью не было у меня. Если вы хотите делать масс рекрутмент обратитесь к профессионалам, я вам дам контакты, дабы не мучить других соискателей.
Удачи

Коллеги, очень Вас прошу, не считайте нас садистами! Должен согласиться, что воды попить действительно негде было, зато был кофе ))  наверное, этот товарищ кофе не пьёт. Но критику по части отсутствия воды принимаем, в следующий раз обеспечим ещё и воду. Что касается остальных претензий, то это уже вопрос особенностей технологии — совершенно понятно, что то, что мы сделали вживую, по Скайпу из Нижнего Новгорода сделать было невозможно. Товарищ соискатель, скорее всего, этого не понимает, но это его право. Ну и, разумеется, далеко не все 40 человек ждали три часа. Тех, кто явно не подходил, отпустили, как всегда, быстро. Самого автора этого отзыва я прекрасно помню — первая же фраза, которую он сказал членам комиссии, была такой: — «Я бы Вас уволил!» Наверное, он полагал, что такая манера выражения мыслей увеличивает его шансы успешно пройти собеседование.

А вот и вторая реакция, от другого кандидата:

Доброго дня. Вчера побывал на Вашем HR конкурсе и прошел во второй тур.  Приятно удивила Ваша команда по подбору. Честно говоря, я ожидал увидеть очередную бесперспективную вакансию,  и не готовился к собеседованию. Теперь я жалею об этом.  Очень понравилась компания «Кстовский трубный завод» хотелось бы работать в подобной перспективной компании. Шанс, понятное дело, упущен, но я надеюсь, что у Вас есть еще проекты, на которые нужны специалисты. Буду признателен, если Вы примите во внимание мою кандидатуру в дальнейшем. Спасибо за внимание.

Этот кандидат почти попал в число отобранных, и если бы Заказчику было нужно подобрать человек пять-шесть, то он непременно вошёл бы в их число. Человек безусловно грамотный, работу торгового представителя мог бы потянуть. Так что думаю, без работы он долго не останется. Удачи ему и всем нам!

 

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Оставьте свой комментарий:

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук