Архив месяца: июля 2014

106-ой набор персонала по технологии Флеш-рекрутинг

  Автор:
  484

 

Коллеги, вчера мы с Сергем Кошечкиным успешно провели первый день набора кандидатов по технологии Флеш-рекрутинг на должности менеджеров по продажам для производственной компании (порошковые краски). Конкурс проводили в два тура. Соискателей пришло семьдесят человек, поэтому первый тур проводили в две комиссии. Предложение отобранным кандидатам делали уже общим составом комиссии.

Несмотря на неудачно подобранное помещение (наш косяк, а что делать, бывает иногда…), рекрутинг удался, отобрали трёх кандидатов практически идеальных, и ещё несколько на случай замены. Всего надо закрыть шесть вакансий, так что идём по плану, сегодня второй день, на том же месте в тот же час. Кому интересно — приходите, познакомимся, пообщаемся, покажем, как работает технология.
Читать далее »

Без предоплаты?? Ни в коем случае!

  Автор:
  537

 

Я всё больше прихожу к выводу, что и первую встречу с клиентом надо делать платной. А если, всё же, она бесплатная, то ограничиваться только описанием своих возможностей и предложений, и ни коем случае не переходить к какому-либо конкретному консультированию. Потому как велика доля тех, кто сам не знает, чего хочет, а также доля «нуждающихся», которые хотят уже на встрече-знакомстве получить все интересующие их ответы, разумеется, бесплатно, сказать спасибо и считать, что дальше он сам справится.
Читать далее »

Частный случай или тенденция?

  Автор:
  500

 

Коллеги, хочу вернуться к своему наблюдению, сделанному на очередном конкурсе по подбору персонала по технологии Флеш-рекрутинг. О самом конкурсе уже писал Кошечкин Сергей вот здесь: https://www.facebook.com/koshechkin/posts/756801857676638


Читать далее »