113-ый Флеш-рекрутинг

  Автор:
  459

 

Провёл флеш-рекрутинг, 113-ый по счёту. Подбор кандидатов на этот конкурс имел некоторые особенности, о которых я писал вот здесь:  http://morozpro.ru/segodnya-flesh-rekruting-na-aviamotornoj/

Основной задачей было суметь  избежать массового прихода кандидатов, которые успели поработать руководителями, но особых талантов не проявили, и готовы претендовать на менеджерские должности (особенно высокооплачиваемые ;) ). Почему так происходит, я уже писал: http://morozpro.ru/rynok-truda-stanovitsya-bolee-haotichnym/ поэтому не буду повторяться. Должен сказать, что в целом достичь этого удалось, и кандидаты пришли вполне адекватные.

Возникла, правда, другая сложность — уровень их подготовки к долгосрочным проектным продажам был, в-основном, явно недостаточным, несмотря на запрашиваемые высокие условия по зарплате. Но в итоге, всё прошло по плану, отобрали четырёх человек. Закончили, правда, в половине первого ночи )). Нет, надо всё-таки пораньше начинать, начало в 18 — уже поздновато.

А теперь — фотографии. Обратите внимание на счастливые лица кандидатов и членов комиссии — вот так у нас всегда! Весело, интересно, с огоньком!

Хочу выразить свою благодарность и признательность Екатерине Хреновой, которая очень помогла нам достичь правильного результата своей работой в составе комиссии, и геройски оставалась с нами до самого завершения конкурса в пол-первого ночи ))

Также хочу сказать спасибо Александру Чаглею за участие, поддержку и фиксацию процесса на фото (большая их часть сделана им), и выразить глубокую благодарность Алексею Дроздову, который после окончания конкурса довёз меня до дома ))  Алексею даже две благодарности, нет, даже три — что довёз до дома, что сделал пару фотографий и что написал отзыв о конкурсе, который можно посмотреть по ссылке:  http://morozpro.ru/flash-rekruting-glazami-nabljudatelja/

Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:
Оставьте свой комментарий:

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук